1月22日上午,上海地產(chǎn)集團黨委召開2024年度成員企業(yè)黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會。集團黨委書記、董事長黃永平出席會議并強調(diào),要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神,深入貫徹落實習(xí)近平總書記考察上海重要講話精神,以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措、更足干勁抓好基層黨建工作,引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。
集團黨委副書記王斌主持會議。集團黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。市國資委組織處負責(zé)人到會指導(dǎo)。
會上,灘涂生態(tài)、擔(dān)保公司、更新科技3家成員企業(yè)黨組織書記口頭述職,其他成員企業(yè)黨組織書記書面述職。
永平同志認真聽取述職發(fā)言,逐一進行點評。他指出,一要進一步加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)。堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),進一步提升理論學(xué)習(xí)質(zhì)量,推動黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理深度融合,推動“一崗雙責(zé)”落到實處,不斷提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,確保中央有號召、市委有要求、企業(yè)見行動。二要持續(xù)推動黨的建設(shè)融入中心工作。堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促中心,檢驗黨建看中心”這個指導(dǎo)思想,為國企改革深化提升行動提供思想和組織保障,強化黨建引領(lǐng),弘揚真抓實干的作風(fēng),將黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為解決業(yè)務(wù)難題的成效。三要強基固本,堅持建強基層黨組織不放松。要健全組織體系,確保企業(yè)發(fā)展到哪里,黨的建設(shè)要跟進到哪里。加強黨建應(yīng)用場景建設(shè)和落地應(yīng)用,進一步提升黨建工作規(guī)范化水平。加強隊伍建設(shè),提升黨務(wù)干部隊伍的整體素質(zhì)。嚴(yán)格黨建考核評價,強化成果運用。四要持續(xù)以改革創(chuàng)新強化干部人才隊伍建設(shè)。加強人才戰(zhàn)略規(guī)劃引領(lǐng),持續(xù)優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構(gòu),在用好各年齡段干部的基礎(chǔ)上加快優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔。加強開放型人才供應(yīng)鏈建設(shè),完善職位職級多通道發(fā)展體系。深入推進“三能機制”實施落地,暢通“入、轉(zhuǎn)、留、退”活水通道,圍繞“十字法則”形成可量化的考核評價指標(biāo)體系。五要壓實推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的責(zé)任。壓實成員企業(yè)黨組織主體責(zé)任,持之以恒抓好黨的作風(fēng)建設(shè),建立常態(tài)化長效化的紀(jì)律教育機制,把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為統(tǒng)一起來,使黨員干部在遵規(guī)守紀(jì)中改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)。
集團相關(guān)部門負責(zé)人、各成員企業(yè)黨組織書記、專職副書記,集團黨代表、基層黨員代表參加會議,并對成員企業(yè)黨組織書記抓基層黨建工作情況開展民主測評。
1月22日上午,上海地產(chǎn)集團黨委召開2024年度成員企業(yè)黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會。集團黨委書記、董事長黃永平出席會議并強調(diào),要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神,深入貫徹落實習(xí)近平總書記考察上海重要講話精神,以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措、更足干勁抓好基層黨建工作,引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。
集團黨委副書記王斌主持會議。集團黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。市國資委組織處負責(zé)人到會指導(dǎo)。
會上,灘涂生態(tài)、擔(dān)保公司、更新科技3家成員企業(yè)黨組織書記口頭述職,其他成員企業(yè)黨組織書記書面述職。
永平同志認真聽取述職發(fā)言,逐一進行點評。他指出,一要進一步加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)。堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),進一步提升理論學(xué)習(xí)質(zhì)量,推動黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理深度融合,推動“一崗雙責(zé)”落到實處,不斷提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,確保中央有號召、市委有要求、企業(yè)見行動。二要持續(xù)推動黨的建設(shè)融入中心工作。堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促中心,檢驗黨建看中心”這個指導(dǎo)思想,為國企改革深化提升行動提供思想和組織保障,強化黨建引領(lǐng),弘揚真抓實干的作風(fēng),將黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為解決業(yè)務(wù)難題的成效。三要強基固本,堅持建強基層黨組織不放松。要健全組織體系,確保企業(yè)發(fā)展到哪里,黨的建設(shè)要跟進到哪里。加強黨建應(yīng)用場景建設(shè)和落地應(yīng)用,進一步提升黨建工作規(guī)范化水平。加強隊伍建設(shè),提升黨務(wù)干部隊伍的整體素質(zhì)。嚴(yán)格黨建考核評價,強化成果運用。四要持續(xù)以改革創(chuàng)新強化干部人才隊伍建設(shè)。加強人才戰(zhàn)略規(guī)劃引領(lǐng),持續(xù)優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構(gòu),在用好各年齡段干部的基礎(chǔ)上加快優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔。加強開放型人才供應(yīng)鏈建設(shè),完善職位職級多通道發(fā)展體系。深入推進“三能機制”實施落地,暢通“入、轉(zhuǎn)、留、退”活水通道,圍繞“十字法則”形成可量化的考核評價指標(biāo)體系。五要壓實推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的責(zé)任。壓實成員企業(yè)黨組織主體責(zé)任,持之以恒抓好黨的作風(fēng)建設(shè),建立常態(tài)化長效化的紀(jì)律教育機制,把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為統(tǒng)一起來,使黨員干部在遵規(guī)守紀(jì)中改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)。
集團相關(guān)部門負責(zé)人、各成員企業(yè)黨組織書記、專職副書記,集團黨代表、基層黨員代表參加會議,并對成員企業(yè)黨組織書記抓基層黨建工作情況開展民主測評。